Am 10.10.2019 wurde folgende Einigung für einen neuen Tarifvertrag in der Postbank Filialvertrieb AG erzielt:
● 3% Gehaltserhöhung zum 01.11.2019
● 1,75% (mindestens 110 Euro) ab 01.01.2021 (das bedeutet, gerade in den unteren Gehaltsgruppen, eine überproportionale Anhebung)
Hier: Download Aktuelle Lohntabelle
● Jede/r Beschäftigte hat ein Wahlrecht, ob die Erhöhungen in Geld oder Freizeit realisiert werden
● Der Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.12.2021
● Die variable Vergütung wird ab 2020 grundlegend neu gestaltet. Mit der Neuregelung erfolgt auch die Erhöhung der Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld) auf ein volles Monatsgehalt
● Bis 30.06.2023 sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen
● Die Ausbildungsvergütungen werden zum 01.01.2020 auf das Niveau der privaten/öffentlichen Banken angehoben
(1036€/1.Jahr, 1098€/2.Jahr, 1160€/3.Jahr)
Dies entspricht einer Erhöhung, je nach Ausbildungsjahr, von 10 bis 16%
● Ab 2020 haben alle Azubis Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub
● Die bisherigen Regelungen zur Postbankzulage für die Beamtinnen und Beamten im Filialvertrieb gelten bis zum 31.01.2022 weiter